El día 26 de abril se ha reunido la Subcomisión Mixta de Formación en las instalaciones de San Agustín de Guadalix, con el siguiente

ORDEN DEL DÍA:

1. Datos de formación.
2. Formación Técnica Campus.
3. Desarrollo de Talento.
4. Reciclaje personal hidráulica.
5. Comunidad Digital Iberdrola.
6. Varios, ruegos y preguntas.
7. Aprobación del acta.

INFORME DE LA FORMACIÓN A 31/12/2021:

Informe por áreas formativas:

Índice de satisfacción:

Plan de formación 2023:

Otros datos formativos:

Se han concedido 3 PIF’s.

EXPERIENCIAS STEM Y LA COPA DEL CONOCIMIENTO

Experiencias STEM es un video de una hora de duración para concienciar sobre temas energéticos. Este primer video versa sobre hidráulicas y principalmente de hidráulicas de bombeo. Está abierto a toda la plantilla y en el futuro se quiere compartir también fuera con colegios y universidades.

La Copa del Conocimiento 2023, la parte teórica, con el siguiente contenido:

• Diversidad e inclusión
• Biodiversidad
• Ciberseguridad
• Renovables: Hidráulica de bombeo
• IDE: Separación de actividades
  • Clientes
  • Innovación
• Clientes: Smart Solutions

También está abierto a toda la plantilla, consta de una documentación que hay que descargar y tiene una duración total de 60 horas. Al final ambas cosas, se realizará un examen y dará de 6 créditos.

RECICLAJE DE HIDRÁULICA (PILOTO):

Se ha definido un curso de reciclaje de dos semanas de duración en el que se han testado los siguientes contenidos:

• Conceptos hidráulicos
• Tipos y clasificación de las CC.HH.
• Componentes de las CC.HH.
• Interpretación de Sistemas de las CC.HH.
• Instrucciones generales de maniobra
• Maniobras
• Seguridad
• Regulación de tensión
• Regulador de velocidad
• Control de equipos PLC y manejo de Scada

Se prevé que el curso de reciclaje tenga una duración de una semana cada cuatro años a una media de 100 empleados por año.

CONVERSACIONES DE DESARROLLO:

Este ciclo está dedicado a la Diversidad. Consta de 3 entrevistas abiertas a toda la plantilla, con los siguientes protagonistas:

• Javier Martín
• Lary León
• Luis García Serrano “Jota”

El próximo ciclo estará dedicado al esfuerzo y basadas en el deporte.

NUEVA EDICIÓN DEL SAVIA:

Esta nueva edición se lanzó el 15 marzo y estará a pleno rendimiento en septiembre aproximadamente. Históricamente se ha solicitado que sea un programa abierto a toda la plantilla, y poco a poco se van poniendo herramientas a disposición de todo el mundo. Contamos con:

GEP: tiene en abierto 31 programas de habilidades profesionales, competencias y comportamientos. EN EL FOCO: Se abrió esta nueva iniciativa en el 2022 que ha tenido muy buena aceptación y que se va a continuar este año, que versará sobre Diversidad y salud mental.  

PLATAFORMAS DE AUTODESARROLO: Basada en comportamientos y actualmente en revisión para su posible orientación a competencias.