Queremos haceros partícipes de la información que, Personas y Organización, nos ha proporcionado sobre los siguientes temas:

PREVISION EBITDA 2023

La previsión del 2023 del Ebitda para España es 5.214 M/€, que es el parámetro de referencia de la revisión salarial consolidable.

AUMENTO POR MERITOS Y COMPLEMENTOS POR CONTRIBUCION

Nos ha informado sobre los resultados de aplicación de los Aumentos por Méritos y los Complementos por Contribución correspondientes a 2022.

PEOPLE REVIEW

People Review es una herramienta de desarrollo y de revisión continua del desempeño y que aplica a todos los empleados. Esta herramienta se apoya en tres ejes:

• Reflexiona: Modulo que permite la evaluación del desempeño cuyo resultado puede ser excepcional, exitoso o no satisfactorio. Esta herramienta separa evaluación de la retribución económica que se aplica actualmente.

• Conócete: Es un módulo de autoevaluación por competencias, que son:
  • Crecimiento y mejora continua
  • Iniciativa y cambio
  • Foco en resultado
  • Centrado en cliente
  • Comunicación
  • Colaboración
  • Y para los empleados que tienen equipo además la competencia de liderazgo y para los que tienen carrera técnica, la competencia de conocimiento técnico.

La evaluación de competencias es bidireccional, empleado/responsable y además existe una parte de autoevaluación.

• Crece: Es el módulo en el que se realizan los planes de desarrollo individual basado en su evaluación de competencias. Esto quiere decir que en función de lo anterior se desarrollará un plan de formación y desarrollo profesional individual.

La formación para empleados estará disponible a partir de octubre y se tiene previsto que el modelo entre en vigor en el 2024.

Para cualquier duda o aclaración, por favor, contactad con Ángela Martínez, teléfono 79370, o en el correo electrónico uso-ibg@uso-ibg.es