Las bajas laborales por estrés, ansiedad y depresión crecen en España
USO defiende la prevención de riesgos psicosociales y un modelo laboral más humano que proteja la salud mental.
Aumento de bajas laborales por salud mental en España
Incremento notable: las bajas por ansiedad, estrés y depresión han aumentado un 66% desde 2018.
Causas: las condiciones laborales y una mala gestión del bienestar emocional en el trabajo, son factores clave.
Reacción de la patronal y las Mutuas: emplean esta informaciónpara criticar a los trabajadores, lo que afecta al clima laboral y a la dignidad de éstos. Argumentan que estas bajas suponen pérdidas económicas para las empresas y se fomenta cierto estigma social hacia los empleados.
EL MODELO LABORAL NECESITA UNA PROFUNDA TRANSFORMACIÓN
USO analiza la problemática de las bajas por salud mental
Factores laborales contribuyentes
| Precariedad y entornos laborales tóxicos: temporalidad, bajos salarios e incertidumbre profesional. Acoso laboral y relaciones conflictivas. |
| Sobrecarga: intensificación del trabajo e incapacidad de desconexión digital. |
| Deficiencias en prevención: falta de implementación de medidas efectivas para prevenir riesgos psicosociales. |
| Infradeclaración de enfermedades: dificultad para reconocer patologías mentales. |
Herramientas sindicales para gestionar el aumento de bajas por salud mental
| Promoción de un empleo más sostenible: estabilidad laboral, salarios dignos y conciliación familiar. Modelo laboral humano. |
| Negociación colectiva: medidas específicas en convenios colectivos que reduzcan la jornada laboral, desconexión digital y apoyo psicológico. |
| Supervisión de la legislación: garantizar el cumplimiento de las PRL y sancionar a las empresas incumplidoras. |
| Visibilización: campañas de concienciación sobre salud mental. Se debe priorizar la salud emocional. |
Desde USO consideramos que el aumento de las bajas por salud mental en España deber ser una llamada de atención sobre los efectos nocivos de un modelo laboral que prioriza la rentabilidad económica sobre la calidad de vida.
RECONFIGUREMOS EL MUNDO LABORAL EN TÉRMINOS MÁS HUMANOS
Para más información:
https://www.uso.es/las-bajas-por-salud-mental-suben-un-66-una-crisis-laboral-que-exige-soluciones/
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