El pasado día 12 se reunió, en las instalaciones de La Ola, Sondika, la Subcomisión Mixta de Asuntos Sociales para informar de los asuntos de su competencia acaecidos en el año 2023, así como las propuestas para el 2024.

1.- RECOLOCACIÓN POR ASUNTOS SOCIALES:

Se han presentado dos nuevos casos para recolocación, un caso permanece en bolsa y resueltos tres casos.

2.- AYUDAS ESPECIALES PARA DISCAPACITADOS:

-Liquidación Curso 2021/2022 – Anticipo Curso 2022/2023:

– Número de Beneficiarios: 126.

– Importe de Ayudas asignadas: 348.768,17 €.

– Devoluciones: 10 por una cuantía de 16.457,36 €.

Distribución de las ayudas:

       – Altas y Bajas:

          Respecto a la Liquidación-Anticipo anterior, se han dado 9 altas y 15 bajas.

       – Cuantía de las Ayudas Domiciliarias:

617,45€* por 8 horas al día/mes. 819,63€* por 8 horas al día/mes por atención especializada.

*Se revisarán los importes indicados una vez conocida la parte consolidable del incremento salarial del 2023.

       – Liquidación Curso 2022/2023 – Anticipo Curso 2023/2024:

Una vez recibida la documentación solicitada a los beneficiarios de esta ayuda, se está procediendo a preparar la liquidación correspondiente a los gastos del pasado curso y anticipos del curso recién iniciado, lo que se hará efectivo en nómina durante el primer trimestre de 2024.

Por último, se recuerda que, en todos los casos, se exigirá el reconocimiento del grado de discapacidad, así como el justificante de la Unidad de Medicina Asistencial del que el tratamiento no está cubierto ni por la Seguridad Social ni por la póliza de asistencia sanitaria ofrecida por la Empresa.

Además, recuerdan que se analiza en detalle todos aquellos casos en que el tratamiento supera el importe de 10.000€ y se propondrá cubrir el 50% del mismo con el objetivo de que más empleados puedan ser beneficiarios de estas ayudas, sin perjuicio de que se valoren además las circunstancias específicas de cada caso.

3.- ANTICIPOS ESPECIALES:

Se trata de una ayuda que la empresa otorga al trabajador bajo una serie de requisitos estipulados por convenio por temas URGENTES, como pueden ser la reparación de la vivienda, reparaciones de vehículos, adquisición de un vehículo nuevo, vehículo eléctrico y necesidades médicas urgentes. Se han concedido 26 anticipos especiales por temas de reaparición de vivienda, cambio o reparación de vehículos, temas médicos etc. y 48 anticipos para adquisición de vehículos eléctricos, que en total han supuesto un montante económico de 390.600 €.

4.- AYUDAS DE ESTUDIOS:

Para el cómputo global del año 2023-2024 y a falta derevisar el importe del incremento salarial del 2023 una vez conocida la parte consolidable, se han tramitado un total de 61 solicitudes con un importe económico de 79.914 €.

5.-APARTAMENTOS DE VACACIONES:

La Empresa nos traslada el calendario de 22 turnos para el año 2024-2025 con el importe de las cuotas en temporada Alta, Media y Baja, quedando pendiente de su actualización* una vez conocida la parte consolidable del incremento salarial- ebitda- del 2023.

A propuesta de la parte Social, se va a hacer un estudio y valoración de los turnos en temporada baja, reduciéndolos a periodos semanales para intentar garantizar una mayor ocupación de estos. Se fija una reunión para el próximo 21 de mayo de 2024 de cara a analizar la propuesta.

También se propone revisar las condiciones de la póliza de seguro de los apartamentos para tratar de mejorar su cobertura.

Para cualquier duda podéis dirigiros a nuestros representantes Jorge Polvorosa y Jose Ignacio Hernandez, a nuestro buzón genérico uso-ibg@uso-ibg.es o en nuestra web https://www.uso-ibg.es