Hoy 22 de junio se ha reunido la Subcomisión Mixta de Formación en las instalaciones de San Agustín de Guadalix, con el siguiente
ORDEN DEL DÍA:
- Datos de formación.
- Formación Técnica Campus.
- Desarrollo de Talento.
- Contraste Senior.
- Formación en Diversidad.
- Varios, ruegos y preguntas.
- Aprobación del acta.
INFORME DE LA FORMACIÓN A 31/12/2021:
Informe por áreas formativas:
Índice de satisfacción:
Formación técnica:
FORMACION TECNICA:
Se ha realizado un proyecto piloto con los gestores de I-DE de reciclajes de 2ª generación, que consta de un Teams + Grabación de la sesión (Inmediata)+ Grabación específica diferida, con cuatro perfiles creados:
- Soterramiento de líneas MT
- Ampliación de Líneas
- Renovación de CT
- Instalar nueva máquina en posición libre de un CT
Cada empleado tiene que elegir los que les resulten más útiles, y seleccionar al menos uno.
Este proyecto ha tenido una gran aceptación, habiendo participado prácticamente todas las personas para las que se lanzó el proyecto.
DESARROLLO DE TALENTO:
Proyecto de programas formativos enfocados a tres niveles. Equipo de Liderazgo, Jefes de Equipo y Programa trasversal HIPO’s España. Todos ellos con diferentes cursos y actividades enfocadas al desarrollo del empoderamiento, la influencia, habilidades y liderazgo personal.
CONTRASTE SENIOR:
Se ha llevado a cabo el proyecto de Contraste Senior que propusieron en las anteriores subcomisiones, es un proyecto pionero de Iberdrola, que no existe en otras empresas. Se ha realizado una serie de entrevistas con personal senior en temas como CT, Trabajos en tensión en BT, Redes de Media, Subestaciones y Star, contando con la opinión de las personas con mayor experiencia en estos temas para identificar los aspectos de mejora en la formación, y la posible implicación en la transmisión de conocimientos del personal senior al personal de nuevo ingreso.
FORMACION EN DIVERSIDAD:
Begoña Barberá, como responsable de proyectos sociales diversidad y cultura de Iberdrola, nos aporta una presentación sobre la Formación en Diversidad e Inclusión, proyecto de empresa para promover la diversidad, la equidad y la inclusión a través de iniciativas enfocadas en el talento, la cultura y la contribución social, con diversas actividades como conferencias, formación, formación e-learning, opciones de voluntariado…
VARIOS, RUEGOS Y PREGUNTAS:
En temas varios, nos comentan que van a lanzar una acción de mejora en CTPT (Cuestionario de Transferencia al Puesto de Trabajo), con un piloto para las jefaturas y una serie de correos y videos introductorios en todas las formaciones para poder activar la asistencia y el correcto funcionamiento de las diferentes documentos necesarios para la asistencia y el desarrollo administrativo de la formación.
Desde esta sección sindical queremos poner el en valor el esfuerzo realizado por el equipo de Formación para innovar y desarrollar la formación en esta empresa, convirtiéndonos en una empresa pionera en este servicio.
Por último, recordaros que para cualquier duda o aclaración, podéis poneros en contacto con Ángela Martínez Nogal o Ángel Luis Blázquez Martín o en el correo electrónico de uso@iberdrola.es
